Die Auseinandersetzung mit ethischen Fragestellungen geniesst im Schönbühl einen hohen Stellenwert. Unser Ziel ist es, den Menschen, die wir begleiten dürfen, ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen – auch dann, wenn sie auf Unterstützung angewiesen sind oder wenn sie aufgrund verschiedener Beeinträchtigungen nicht jederzeit in der Lage sind, ihren Willen klar zu kommunizieren.

Hier bedarf es eines nachvollziehbaren Vorgehens bezüglich des Eruierens des „mutmasslichen Willens“ einer Person und eines verantwortungsbewussten Umgangs mit Stellvertretungsentscheiden. Es geht also um einen sorgfältigen und reflektierten Umgang mit Macht und Abhängigkeiten.

Ethik denkt strukturiert darüber nach, was das „gute, bestmögliche Handeln“ ist. In unserem Arbeitsalltag gibt es viele Situationen, in welchen dieses „bestmögliche Handeln“ nicht von Anfang an offensichtlich und klar ist, da bspw. ein Wertekonflikt besteht. Unsere Mitarbeitenden sehen sich immer wieder mit Dilemma-Situationen konfrontiert und müssen zum Wohl der betroffenen Menschen entscheiden und handeln können.

Die Bearbeitung solcher Themen bedarf sinnvoller Gefässe und Zuständigkeiten. Unsere Ethikstrukturen helfen uns, in solchen Situationen zu nachvollziehbaren Entscheidungen zu gelangen, welche den bei uns lebenden Menschen dienlich sind. Die Mitarbeitenden sind befähigt, eine grösstmögliche Selbstbestimmung des Menschen zu wahren sowie Antworten zu finden im Spannungsfeld zwischen Autonomie und Fürsorge.

Das Ethik-Forum Schönbühl wurde im Jahr 2012 gegründet. Es ist ein hierarchieübergreifendes Gremium, das sich aus verschiedenen Berufsgruppen zusammensetzt und sich mehrmals jährlich trifft. Die Aufgabe des Ethik-Forums besteht darin, zu ethischen Themen, welche für das ganze Schönbühl relevant sind, Empfehlungen zu erarbeiten. Das Forum wird begleitet durch die Stiftung Dialog Ethik.

Die Ethik-Fachpersonen sind Mitarbeitende aus der Betreuung und Pflege. In jedem Team gibt es eine Person, welche als Thementrägerin Ethik-Ansprechperson ist und Fragestellungen zu Dilemma-Situationen und Wertkonflikten in die Fachgruppe Ethik einbringen kann. Die Ethik-Fachgruppe trifft sich regelmässig zur strukturierten Besprechung und Lösungsfindung und baut dadurch die Handlungssicherheit der Mitarbeitenden aus.